Join our newsletter to receive offers & Information

2018-04-13
Graphotest untuk Rekrutmen, pentingkah? | Articles

Karyawan adalah aset terbesar sebuah perusahaan, yang direkrut berdasarkan kriteria-kriteria tertentu untuk menunjang dan meningkatkan mutu perusahaan. Perusahaan tentunya menginginkan karyawan yang memiliki kepribadian yang baik, jujur dan dapat diandalkan. Di Indonesia,banyak sekali cara yang digunakan oleh perusahaan-perusahaan untuk menyeleksi karyawan seperti, MBTI (Myers-Briggs Type Indicator), tes psikologi, DISC (Dominance, Influence, Steadyness, dan Compliance), dan Graphotest. Tidak ada data spesifik yang mengatakan cara A lebih akurat dibandingkan cara B. Setiap instrumen seleksi memiliki kelebihan dan kekurangan dalam mengolah hasil tes. Namun, di negara seperti Prancis, Inggris dan Jerman. Graphotest menjadi alat seleksi yang populer dan dipilih sebagai pilihan yang tepat, hal ini terlihat dari beberapa perusahaan menggunakan tetap tekhnik ini

read more >
2018-03-26
I am The Author of Own Life Story. I Write My Future ! | Articles

Tahukah anda bahwa otak manusia bersifat fleksibel atau lentur sehingga mampu untuk membuat sambungan baru setiap kali digunakan atau ketika belajar sesuatu yang baru (Neuroplasticity) ?


Setiap manusia dikaruniai organ yang luar biasa seberat 1,5 kg atau kurang lebih 5% dari total berat badannya, bagian itu yang kita sebut sebagai Otak. Benda kecil ini memiliki 10 sampai 15 triliun sel saraf yang masing-masing sel saraf tersebut mempunyai ribuan sambungan dan selalu mengalami perkembangan selama itu digunakan.
Kebanyakan dari kita tidak menyadari bahwa otak juga bisa berkembang sama halnya dengan otot, apabila seringkali kita latih maka ukuran dan kapasitasnya juga akan meningkat.  Ribuan neuron yag terdapat pada otak bersifat plastis dan

read more >