Pada artikel kali ini saya akan berbagi mengenai salah satu implementasi Graphology dalam bidang Human Resource. Graphology juga dapat menjadi alat dalam proses rekrutmen, appraisal, melihat kemampuan leadership dan juga integritas seseorang.
Pada awal Desember 2022, saya mendapatkan undangan dari Ibu Lia untuk mengisi talkshow di acara “Podcast Coba Cerita” seputar Graphology. Penasaran dengan dunia Podcast, kami pun berbicang seru mengenai dunia Podcast. Saya menawarkan Ibu Lia untuk dianalisa tulisan tangannya dalam kaitan profesinya sebagai Podcaster.
Ada beberapa requirement yang dibutuhkan menjadi seorang Podcaster, antara lain adalah:
1. Membuat tujuan besar dulu dari tema yang akan diangkat di Podcast
2. Membuat jadwal mingguan, termasuk:
a) menentukan tema/ judul
b) Menentukan narasumber
c) Melakukan riset terhadap tema yang
Salah satu buku Erika Karohs yang saya sukai adalah “Personality Traits at a Glance”. Didalam buku ini Erika menjelaskan bagaimana menganalisa tulisan tangan jika materi yang tersedia hanya sedikit seperti penulisan alamat pada amplop, tanda tangan dan tidak banyak yang bisa dibaca (illegible). Erika juga menekankan bahwa tanda-tanda ini tidak dapat menggantikan analisa karakter kepribadian yang komprehensif. Keunggulan dari mengenali tanda-tanda ini adalah bisa mendapatkan karakter secara instant untuk aspek tertentu saja dan tanda-tanda ini digunakan sebagai pelengkap analisa yang menyeluruh.
Erika menulis buku ini menggunakan penelitian yang dilakukan oleh Magdalena Ivanovic, dimana menurut Magdalena Ivanovic, German Graphologist, guide tersebut sangat sederhana, ringkas dan mudah diaplikasikan serta sangat cocok digunakan dalam