Join our newsletter to receive offers & Information

2018-07-24
Perkembangan Anak dilihat dari Tulisan-tangan | Articles
2018-04-13
Graphotest untuk Rekrutmen, pentingkah? | Articles

Karyawan adalah aset terbesar sebuah perusahaan, yang direkrut berdasarkan kriteria-kriteria tertentu untuk menunjang dan meningkatkan mutu perusahaan. Perusahaan tentunya menginginkan karyawan yang memiliki kepribadian yang baik, jujur dan dapat diandalkan. Di Indonesia,banyak sekali cara yang digunakan oleh perusahaan-perusahaan untuk menyeleksi karyawan seperti, MBTI (Myers-Briggs Type Indicator), tes psikologi, DISC (Dominance, Influence, Steadyness, dan Compliance), dan Graphotest. Tidak ada data spesifik yang mengatakan cara A lebih akurat dibandingkan cara B. Setiap instrumen seleksi memiliki kelebihan dan kekurangan dalam mengolah hasil tes. Namun, di negara seperti Prancis, Inggris dan Jerman. Graphotest menjadi alat seleksi yang populer dan dipilih sebagai pilihan yang tepat, hal ini terlihat dari beberapa perusahaan menggunakan tetap tekhnik ini

read more >